事務手数料の経費節減をお考えなら…

労働保険とは

　労働保険とは、労災保険と雇用保険の総称で、政府が管理、運営している強制的な保険です。原則として労働者を一人でも雇っていれば、事業主は労働保険の加入手続きをとり、労働保険料を納めなければなりません。

　労働者が、失業した場合や雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付をおこなうものです。
　失業等給付（基本手当、教育訓練給付金、育児休業給付等があります）事業主には、各種助成金が対象となれば支給されます。

　民商の労働保険事務組合なら、以下のメリットがあります。ぜひご相談下さい。

労働保険事務組合のメリット

• 労働保険料の額にかかわりなく、３回で分割納付できます。
• 労災保険に加入できない事業主や家族従事者も特別加入できます。
• 労働保険料の申告・給付など、めんどうな事務処理を事業主に代わって処理します。

労災保険とは

　労働者が業務上や通勤によってケガをしたり、病気になったり、死亡した場合に被災労働者や家族を保護するために必要な保険給付をおこなうものです。
　療養給付・休業補償給付・傷病補償年金・遺族補償給付（年金・一時金）、 介護補償給付などがあります。

雇用保険とは

　労働者が、失業した場合や雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するための必要な給付をおこなうものです。
　失業等給付（基本手当、教育訓練給付金、育児休業給付等があります）事業主には、各種助成金が対象となれば支給されます。